هذا النوع من المهارة هو القدرة على تعلم وتشغيل التقنيات المختلفة. تتيح لك مهارات الأجهزة تشغيل أجهزة الكمبيوتر والتعامل معها، وتساهم المهارات البرمجية في استخدام برامج الكمبيوتر المختلفة وتطبيقها بكفاءة وقدرة عالية.
يُطرح هذا السؤال لمعرفة مدى اهتمام المرشح بتحديث معرفته ومهاراته في المجال الذي يعمل فيه.
مثال :”عندما أكون في موقف عصيب، أحب أن أغلق عيني وأخذ أنفاسا عميقة لتهدئة نفسي، ثم أقوم بإعداد قائمة بالأشياء التي أحتاج لإنجازها وتنظيمها حسب الأهمية، هذا يساعدني على التركيز والتعامل مع الضغوط بشكل فعال.”
يجب استعمال مهارات التفكير النقدي من أجل أن يظهر الشخص ملائمًا تمامًا للوظيفة المطلوبة
وحتى تتخذ قرار التوظيف سريعًا، يمكنك الاستفادة من ميزة مقابلات الفيديو المُسجلة التي تقدمها المنصة لإجراء مقابلات مع المرشحين واختيار الأنسب منهم.
ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "أعتقد أنني المرشح المثالي لهذه الوظيفة لأنني أتمتع بمهارات قوية في [ذكر المهارات المطلوبة] ولدي خلفية قوية في [ذكر الخبرات أو الشهادات].
السؤال: اذكر الإنجازات العملية التي تمكنت من تحقيقها في حياتك؟
اختر واحدة أو اثنتين واخبرهم لماذا تراها كنقطة ضعف وأيضا ما هي التحسينات التي تعمل عليها للتخلص من نقطة الضعف هذه، كما يجب أن تظهر أنها ليست حالة دائمة إنما أحيانا، لا تخبرهم عن نقطة ضعف قوية مثل أنك تغضب بسرعة أو تنهار من الضغط، حتى لو كانت لديك عليك العمل عليها خفية.
هذا السؤال يدخل في الإجراءات التنفيذية لتعيينك فلن يكون إلا في آخر المقابلات دومًا وهو ليس استفزازيا، بل هو نور الامارات فعلي لمعرفة هل ستكون متعاونًا مع رؤسائك وزملائك الأقدم منك أم لا.
المقال السابق: أهم النصائح لإعداد سيرة ذاتية بالانجليزي
"سأبدأ بفهم المتطلبات من خلال البحث والاستشارة مع الزملاء والخبراء، مع تخصيص وقت كافٍ لتعلم المهارات اللازمة لإتمام المهمة بنجاح."
لا تجعل إجاباتك مثل أسئلة الاختيار المتعدد في المدارس فتكون بكلمات موجزة، بل أجب بشرح، ولكنه ليس بالطويل الممل ولا الإيجاز المخل.
الجواب: The applicant solutions this dilemma by figuring out that the company requirements anyone with الامارات higher skills and competence, and by virtue of his past encounter, he expects the organization to approve him.
يُطرح هذا السؤال لتقييم قدرة المرشح على مواجهة الصعوبات وحل المشكلات بشكل فعال في بيئة العمل.